Fachverband SHK Hessen

Willkommen auf den Internetseiten des Fachverbandes Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Hessen. Als Arbeitgeberverband sind wir in erster Linie für die Interessenvertretung der uns angeschlossenen Innungen und deren Handwerksunternehmen aus dem Bereich Installation- und Heizungsbau, Klempner, Ofen- und Luftheizungsbau sowie Behälter- und Apparatebau zuständig. Unsere Leistungen sind überwiegend den Mitgliedsunternehmen vorbehalten. Derzeit sind ca. 1700 SHK- Unternehmen aus Hessen dem Verband angeschlossen. Die Mitgliedschaft ist freiwillig.

Unsere Mitarbeiter arbeiten mit viel persönlichem Engagement für eine Verbesserung des betrieblichen Alltags in den Mitgliedsunternehmen. Wir sind überzeugt davon, dass gute Qualifikationen der Mitarbeiter, Schritt halten mit den rechtlichen und technologischen Anforderungen und fundierte aktuelle Kenntnisse der Geschäftsfelder zu einem spürbaren Wettbewerbs- und Qualitätsvorteil unserer Mitglieder führen.

Dieses dient letztlich auch dem Kunden unserer Mitgliedsunternehmen. Geschäftsführung und Mitarbeiter sind sich dabei der Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft in der sie leben bewusst. Wir wollen gemeinsam mitgestalten und verbessern und eine positive Entwicklung der SHK-Branche in Hessen fördern.

Für die berufliche- und fachliche Weiterbildung in der Branche unterhalten wir am Standort ein KompetenzZentrum. Dies kann unabhängig von einer Mitgliedschaft genutzt werden. Nähere Informationen dazu finden Sie unter dem Register KompetenzZentrum.

Wir freuen uns über Ihren Besuch und hoffen, dass die nachfolgenden Seiten für Sie nützlich, informativ und aufschlussreich sind.

Aktuelles

Hauswasserfilter in der Trinkwasserinstallation

27.05.2019

Aus aktuellem Anlass informieren wir nochmal über die Fragestellung sind mechanische Filter in der Trinkwasserinstallation einzubauen oder nicht? Leider kommt es bei der Beantwortung dieser Fragestellung in letzter Zeit doch zu abweichenden Wunscheinschätzung obwohl das Regelwerk eindeutig ist.

Neuerung für Minijobs und Teilzeitverträge: wöchentliche Arbeitszeit regeln!

10.05.2019

Große Aufregung herrscht derzeit im Internet beim Thema Minijobs. Propagiert wird, dass, wer die Arbeitszeit gerade bei Minijobbern nicht ausdrücklich festgelegt habe, seit 1.1.2019 plötzlich ein Arbeitsverhältnis mit 20 Stunden pro Woche und damit ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis geschlossen habe. Dies ist nur teilweise richtig.