Der neue Tarifvertrag gilt für zwölf Monate und sieht eine Erhöhung der Löhne und Gehälter um 2,9 Prozent ab dem 1. Januar 2026 vor. Auch die Ausbildungsvergütungen steigen um 2,
Das erzielte Verhandlungsergebnis im Einzelnen:
- Löhne und Gehälter werden ab 01.01.2026 um 2,9 % erhöht.
- Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich wie folgt:
| ab 01.01.2026 Euro/Monat |
im 1. Ausbildungsjahr | 1.008,00 € |
im 2. Ausbildungsjahr | 1.060,00 € |
im 3. Ausbildungsjahr | 1.163,00 € |
im 4. Ausbildungsjahr | 1.266,00 € |
|
|
Die o.g. Verträge sind erstmals kündbar zum 31. Dezember 2026.
Ausgangspunkt der Tarifrunde war die fristgerechte Kündigung des Tarifvertrags 2025 durch die IG Metall, die eine Entgeltsteigerung von 6 Prozent bei einer Laufzeit von zwölf Monaten gefordert hatte. Im Verlauf der Gespräche wurden die unterschiedlichen Positionen von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite ausführlich diskutiert.
Der nun vereinbarte Abschluss berücksichtigt die angespannte wirtschaftliche Lage im SHK-Handwerk sowie die derzeit unsichere konjunkturelle Entwicklung. Mit der bewusst kurz gehaltenen Laufzeit bleibt den Tarifparteien die Möglichkeit, Ende 2026 erneut auf veränderte wirtschaftliche Rahmenbedingungen zu reagieren und frühzeitig in die Tarifverhandlungen für das Jahr 2027 einzutreten.
Wichtiger Hinweis zu den Auslösesätzen
Mit der Erhöhung der Entgelte steigen auch die Auslösesätze, da diese an den jeweils gültigen Ecklohn gekoppelt sind.
Für Ihre tägliche Arbeit finden Sie die Lohn- und Gehaltstabellen, Ausbildungsvergütungen und Auslösesätze zu den Verhandlungsergebnissen als PDF-Datei zum Download hier (Link verknüpfen).
Anlagen:
Ausbildungsvergütng (Word Datei, 35KB)
Auslösesätze (Word Datei, 35 KB)
Gehaltstabelle (Word Datei, 35 KB)
Lohntabelle (Word Datei, 35 KB)
